GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS +
Elaboração e aplicação de treinamento e desenvolvimento para necessidades específicas de grupos ou da empresa.

Objetivo: somar experiências, conhecimentos e desenvolver competências necessárias aos participantes, facilitando a mudança de suas práticas diárias e resultados da empresa.

Resultado esperado: manutenção e desenvolvimento de competências dos colaboradores e da competitividade empresarial

Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com a proposição de soluções adequadas à cultura, aos propósitos e objetivos corporativos.

A Indicador elabora e aplica o treinamento, promovendo o desenvolvimento de competências profissionais e empresariais, de acordo com o objetivo do trabalho, o perfil dos participantes e a cultura da empresa.